Ubisoft atraviesa una nueva etapa de cambios profundos. La compañía confirmó el cierre de sus estudios en Winnipeg y Belgrado, además de una importante reducción de personal en Barcelona y otras áreas estratégicas, una decisión que afectará a aproximadamente 380 trabajadores en todo el mundo.
Ubisoft anuncia el cierre de sus estudios en Winnipeg y Belgrado
La industria de los videojuegos vuelve a verse sacudida por una importante ronda de despidos. Según informó Insider Gaming, Ubisoft decidió cerrar por completo sus estudios de Winnipeg, en Canadá, y Belgrado, en Serbia, como parte de un nuevo plan de reestructuración global.
La medida afectará a cientos de empleados y forma parte de una estrategia más amplia con la que la compañía francesa busca optimizar recursos y reducir gastos operativos durante los próximos años.
Ambos estudios habían desempeñado un papel relevante dentro de la estructura de Ubisoft. El equipo de Winnipeg, fundado en 2018, trabajaba principalmente en el desarrollo y mantenimiento de tecnologías clave para la empresa, incluyendo los motores gráficos Anvil y Snowdrop.
Por su parte, Ubisoft Belgrado colaboró en diversos proyectos de la compañía desde su apertura en 2016, participando en títulos como Skull and Bones y The Crew 2.
Ubisoft Barcelona centrará todos sus esfuerzos en Rainbow Six
Además del cierre de estudios, la compañía también implementará cambios significativos en su división de Barcelona.
Hasta ahora, Ubisoft Barcelona trabajaba en múltiples proyectos de apoyo para distintas franquicias de la empresa. Sin embargo, la nueva estrategia establece que el estudio pasará a concentrarse exclusivamente en el desarrollo de contenidos relacionados con la saga Tom Clancy’s Rainbow Six Siege y otros proyectos vinculados a la marca Rainbow Six.
La reorganización también incluye recortes en el área de Global Publishing, una división clave para la distribución, marketing y gestión comercial de los videojuegos de Ubisoft a nivel internacional.
Un plan para reducir costos en 200 millones de euros
Estos movimientos forman parte de un ambicioso plan corporativo que busca reducir los costos fijos de Ubisoft en aproximadamente 200 millones de euros durante los próximos dos años.
La compañía lleva varios meses ejecutando una profunda transformación interna debido a diversos desafíos financieros y comerciales que afectaron su rendimiento reciente.
Entre las medidas adoptadas hasta el momento destacan:
- Cancelación de seis videojuegos en desarrollo.
- Retraso de siete proyectos adicionales.
- Reducción de personal en múltiples oficinas internacionales.
- Reestructuración de equipos creativos.
- Reorganización de estudios bajo un modelo de “casas creativas” más autónomas.
El objetivo de Ubisoft es simplificar su estructura operativa y concentrar recursos en las franquicias consideradas estratégicas para el futuro de la empresa.
Los desafíos que enfrenta Ubisoft
La situación actual refleja uno de los períodos más complejos en la historia reciente de Ubisoft.
Durante los últimos años, la compañía enfrentó retrasos en lanzamientos importantes, resultados financieros por debajo de las expectativas y dificultades para encontrar nuevas propiedades intelectuales capaces de replicar el éxito de sagas como Assassin’s Creed, Far Cry 6 o Tom Clancy’s Rainbow Six Siege.
Aunque recientemente recibió una importante inyección de capital por parte de Tencent y avanzó en una nueva estructura organizativa basada en estudios más independientes, la compañía continúa ajustando su operación para adaptarse a un mercado cada vez más competitivo.
Qué significa esta reestructuración para el futuro de Ubisoft
La decisión de cerrar estudios y reducir personal evidencia que Ubisoft apuesta por una estrategia más conservadora y enfocada en sus franquicias más rentables.
Mientras proyectos de gran perfil continúan en desarrollo, la empresa busca recuperar estabilidad financiera mediante una reducción significativa de costos y una concentración de recursos en aquellas marcas con mayor potencial comercial.
Por ahora, la compañía no anunció nuevos cierres ni despidos adicionales, aunque el proceso de transformación interna parece estar lejos de finalizar.
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